{"id":8671,"date":"2025-07-17T09:15:25","date_gmt":"2025-07-17T09:15:25","guid":{"rendered":"https:\/\/amiable.ch\/?p=8671"},"modified":"2025-07-17T19:15:49","modified_gmt":"2025-07-17T19:15:49","slug":"separation-en-suisse-enfants-travail-et-contribution-alimentaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amiable.ch\/de\/2025\/07\/17\/separation-en-suisse-enfants-travail-et-contribution-alimentaire\/","title":{"rendered":"Trennung mit Kind: Wie viel m\u00fcssen Sie arbeiten?"},"content":{"rendered":"<p>Eine Trennung ist emotional aufw\u00fchlend \u2013 vor allem dann, wenn gemeinsame Kinder betroffen sind.<br data-start=\"297\" data-end=\"300\" \/>Neben all den Gef\u00fchlen stellen sich viele praktische Fragen: Wo werden die Kinder wohnen? Wie l\u00e4sst sich das organisieren?<br data-start=\"426\" data-end=\"429\" \/>Und vor allem: Wer kann und muss wie viel arbeiten, um den Unterhalt der Familie sicherzustellen?<br data-start=\"530\" data-end=\"533\" \/>Das Schweizer Recht hat hierzu klare Vorstellungen. Diese orientieren sich am Alter der Kinder.<br data-start=\"628\" data-end=\"631\" \/>Wir geben Ihnen einen \u00dcberblick, damit Sie wissen, was Sie erwartet \u2013 und wie Sie gemeinsam eine faire L\u00f6sung finden k\u00f6nnen.<\/p>\n<h3 data-start=\"775\" data-end=\"852\"><strong data-start=\"775\" data-end=\"852\">Was erwartet das Schweizer Recht? \u2013 Arbeitsleistung nach Alter des Kindes<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"854\" data-end=\"1167\">Nach einer Trennung sollen laut Schweizer Familienrecht beide Elternteile zum Kindesunterhalt beitragen. Dabei wird jedoch ber\u00fccksichtigt, dass der betreuende Elternteil bereits durch die Kinderbetreuung eine wichtige Leistung erbringt. Die erwartete Erwerbst\u00e4tigkeit richtet sich deshalb nach dem Alter des Kindes:<\/p>\n<p data-start=\"1169\" data-end=\"1533\"><strong data-start=\"1169\" data-end=\"1239\">Kinder von 0\u20134 Jahren: Volle Betreuung, keine Arbeitspflicht (0\u202f%)<\/strong><br data-start=\"1239\" data-end=\"1242\" \/>Bei Kleinkindern im Alter von 0 bis 4 Jahren geht das Recht davon aus, dass sich ein Elternteil vollst\u00e4ndig um die Betreuung k\u00fcmmert. In dieser Phase wird keine Erwerbst\u00e4tigkeit verlangt \u2013 oder nur im sehr geringen Umfang. Die Betreuungsleistung z\u00e4hlt als finanzieller Beitrag zum Unterhalt.<\/p>\n<p data-start=\"1535\" data-end=\"1851\"><strong data-start=\"1535\" data-end=\"1592\">Kinder von 4\u201312 Jahren: Teilzeit als Regelfall (50\u202f%)<\/strong><br data-start=\"1592\" data-end=\"1595\" \/>Sobald die Kinder in den Kindergarten oder die Primarschule kommen, \u00e4ndert sich die Erwartung. Jetzt soll der betreuende Elternteil zu 50\u202f% erwerbst\u00e4tig sein. Denn die Kinder sind nun einen Teil des Tages extern betreut, was bedeutet, dass eine Teilzeitarbeit m\u00f6glich ist.<\/p>\n<p data-start=\"1853\" data-end=\"2205\"><strong data-start=\"1853\" data-end=\"1917\">Kinder von 12\u201316 Jahren: Weitgehende Erwerbst\u00e4tigkeit (80\u202f%)<\/strong><br data-start=\"1917\" data-end=\"1920\" \/>Je \u00e4lter und selbstst\u00e4ndiger die Kinder werden, desto h\u00f6her ist auch die erwartete Arbeitsleistung. Ab 12 Jahren geht das Recht von einer Erwerbst\u00e4tigkeit von 80\u202f% aus. Der Grund daf\u00fcr ist: Jugendliche brauchen meist weniger direkte Betreuung, da Schule und Freizeitangebote viel Raum einnehmen.<\/p>\n<h3 data-start=\"2212\" data-end=\"2253\"><strong data-start=\"2212\" data-end=\"2253\">Ausnahmen: Wenn die Regel nicht passt<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"2255\" data-end=\"2435\">Diese Altersrichtlinien sind keine starren Gesetze, sondern Orientierungspunkte f\u00fcr Gerichte und Beh\u00f6rden. In bestimmten Situationen kann davon abgewichen werden. Dazu z\u00e4hlen etwa:<\/p>\n<ul data-start=\"2437\" data-end=\"2806\">\n<li data-start=\"2437\" data-end=\"2528\">\n<p data-start=\"2439\" data-end=\"2528\"><strong data-start=\"2439\" data-end=\"2474\">Gesundheitliche Einschr\u00e4nkungen<\/strong>, wenn ein Elternteil krank oder beeintr\u00e4chtigt ist.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2529\" data-end=\"2607\">\n<p data-start=\"2531\" data-end=\"2607\"><strong data-start=\"2531\" data-end=\"2567\">Besondere Bed\u00fcrfnisse des Kindes<\/strong>, etwa bei Krankheit oder Behinderung.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2608\" data-end=\"2717\">\n<p data-start=\"2610\" data-end=\"2717\"><strong data-start=\"2610\" data-end=\"2635\">Arbeitsmarktsituation<\/strong>, falls trotz ernsthafter Bem\u00fchungen keine passende Teilzeitstelle gefunden wird.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2718\" data-end=\"2806\">\n<p data-start=\"2720\" data-end=\"2806\"><strong data-start=\"2720\" data-end=\"2748\">Einvernehmliche L\u00f6sungen<\/strong>, wenn Eltern sich auf eine andere faire Regelung einigen.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-start=\"2813\" data-end=\"2858\"><strong data-start=\"2813\" data-end=\"2858\">Was bedeutet das f\u00fcr den Kindesunterhalt?<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"2860\" data-end=\"3209\">Die H\u00f6he des Kindesunterhalts h\u00e4ngt direkt von der erwarteten Arbeitsleistung ab. Wer nicht oder nur eingeschr\u00e4nkt arbeitet, kann Anspruch auf Betreuungsunterhalt haben \u2013 zus\u00e4tzlich zum Kindesunterhalt. Deshalb ist es wichtig, eine faire und transparente Trennungsvereinbarung oder Scheidungskonvention zu erstellen, die alle relevanten Punkte regelt.<\/p>\n<h3 data-start=\"3216\" data-end=\"3225\"><strong data-start=\"3216\" data-end=\"3225\">Fazit<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"3227\" data-end=\"3670\">Das Schweizer Recht strebt einen Ausgleich zwischen Betreuungspflicht und finanzieller Verantwortung der Eltern an. Die altersabh\u00e4ngigen Erwartungen an die Erwerbst\u00e4tigkeit bieten dabei eine wichtige Orientierung. Wenn Sie unsicher sind, holen Sie sich fr\u00fchzeitig professionelle Unterst\u00fctzung \u2013 sei es durch eine Rechtsberatung oder Mediation. So k\u00f6nnen Sie eine L\u00f6sung finden, die zu Ihrer individuellen Situation passt und zukunftsf\u00e4hig ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine Trennung ist emotional aufw\u00fchlend \u2013 vor allem dann, wenn gemeinsame Kinder betroffen sind.Neben all den Gef\u00fchlen stellen sich viele praktische Fragen: Wo werden die Kinder wohnen? Wie l\u00e4sst sich das organisieren?Und vor allem: Wer kann und muss wie viel arbeiten, um den Unterhalt der Familie sicherzustellen?Das Schweizer Recht hat hierzu klare Vorstellungen. 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